• CONTRATO DE USO/ CANDIDATO
    1. DAS PARTES
    1.1. De um lado a ZETA PSICOLOGIA E RECURSOS HUMANOS, empresa responsável e mantenedora do site ZETA VAGAS (https://www.zetavagas.com.br), adiante denominada “ZETA VAGAS”, inscrita no CNPJ sob o n° 14.109.329/0001-08, com sede à Av. Mariza de Souza Mendes, n° 733 - 1º Andar, sala 01 - Soledade - CEP: 36420-000, Ouro Branco MG;
    1.2. De outro lado a PESSOA FÍSICA, portadora dos documentos informados e devidamente cadastrados no banco de dados do ZETA VAGAS e identificados pelo seu nome de identificação, por meio de seu login e senha, adiante denominado “CANDIDATO”.

    2. DO OBJETO
    2.1. O presente Contrato tem por objetivo estabelecer as Condições Gerais de Uso do website ZETAVAGAS.com.br (https://www.zetavagas.com.br), denominado “SITE”, considerando a disponibilização ao CANDIDATO, das seguintes ferramentas:
    a) serviços e ferramentas para a gestão da busca de emprego;
    b) divulgação, visualização, inclusão e alteração dos currículos;
    c) comunicações eletrônicas promocionais sobre o setor de formação, recrutamento e seleção, bem como, referente aos produtos e serviços que tenha utilizado através do SITE;
    d) serviço de alerta de vagas com recebimento automático de vagas por via eletrônica, oferecendo de forma rápida e pessoal, as vagas de emprego que mais se adequam ao candidato;
    e) outros serviços que possam ser criados, considerados de interesse para os candidatos como orientações, dicas, rede de contatos profissionais, fóruns, acesso a notícias e serviços.
    2.1.1. A contratação de um plano no ZETA VAGAS não garante, em qualquer hipótese, promessa de emprego ou obrigação presente ou futura de recolocação ou obtenção de empregos para o CANDIDATO.
    2.1.2. O ZETA VAGAS não realiza nenhuma cobrança relacionada à colocação ou recolocação profissional do CANDIDATO, sendo apenas uma ferramenta online que disponibiliza a consulta de vagas, o envio de currículos, entre outras funcionalidades.
    2.2. Este contrato diz respeito às Partes citadas acima e se aplicam ao uso dos conteúdos disponibilizados pelo ZETA VAGAS ao CANDIDATO. O acesso aos conteúdos pelo CANDIDATO fica condicionado ao aceite do presente Contrato.
    2.3. O aceite ao presente Contrato se dará no momento em que o CANDIDATO clicar no botão “CONCORDA COM O CONTRATO DE USO” ao final do cadastro no Site ou mediante anuência e aceite por telefone, nos casos de reativação do plano, manifestando sua plena concordância com as cláusulas e condições constantes no presente Contrato.
    2.4. Na impossibilidade de o CANDIDATO ser caracterizado como responsável, as obrigações apresentadas neste Contrato serão imediatamente transferidas para seus responsáveis legais.
    2.5. O ZETA VAGAS poderá modificar as condições deste Contrato eventualmente, sendo que, nesta ocasião, o CANDIDATO será previamente comunicado pelo SITE, sendo ainda disponibilizado o acesso imediato às modificações.
    2.6. As Partes reconhecem desde já, o correio eletrônico (e-mail) cadastrado no ato da contratação, como forma válida e eficaz de comunicação e aceitam o SITE como suficiente para disponibilização dos conteúdos, assim como para qualquer outra questão relacionada à assinatura.
    2.7. Será necessária a inserção de login e senha (devidamente cadastrados no momento da adesão) para acesso à área denominada "Candidato", reservada exclusivamente ao CANDAIDATO para acesso a todos os recursos e ferramentas inerentes ao seu plano.
    2.8. O CANDIDATO é exclusivamente responsável pela guarda e manutenção de seu login e senha, que tem natureza pessoal e intransferível, para todos os fins legais. O ZETA VAGAS não será responsável por eventuais danos decorrentes do acesso por terceiros ou hackers ao SITE, valendo-se do login e senha do CANDIDATO.
    2.9. Fica estabelecido que o conteúdo dos anúncios de vagas contidas no SITE, são de responsabilidade única e exclusiva dos respectivos anunciantes, que responderão pelas sanções civis e penais decorrentes dos prejuízos que eventualmente gerarem aos assinantes ou visitantes do SITE.
    2.10. O ZETA VAGAS se reserva a possibilidade de modificar, sem prévio aviso, o desenho, apresentação e/ou configuração deste Website, assim como alguns ou todos os serviços, além de acrescentar novos serviços.
  • CONTRATO DE USO/ EMPRESA
    1. DAS PARTES
    1.1. De um lado a ZETA PSICOLOGIA E RECURSOS HUMANOS, empresa responsável e mantenedora do site ZETA VAGAS
    (http://www.zetavagas.com.br), adiante denominada “ZETA VAGAS”, inscrita no CNPJ sob o n° 14.109.329/0001-08, com sede à Av. Mariza
    de Souza Mendes, n° 733 - 1º Andar, sala 01 - Soledade - CEP: 36420-000, Ouro Branco MG;
    1.2. De outro lado a PESSOA JURÍDICA, portadora dos documentos informados e devidamente cadastrados no banco de dados do ZETA
    VAGAS e identificados pelo seu nome de identificação, por meio de seu login e senha, adiante denominada “EMPRESA”.

    2. DO OBJETO
    2.1. O presente Termo tem por objetivo estabelecer as Condições Gerais de Uso do website ZETAVAGAS.com.br
    (http://www.zetavagas.com.br), denominado “SITE”, considerando a disponibilização para a EMPRESA, sem qualquer ônus, das seguintes
    ferramentas:
    a) serviços e ferramentas de gestão de pessoas online para a busca de currículos e profissionais;
    b) divulgação, visualização, inclusão e alteração de número ilimitado de vagas;
    c) comunicações eletrônicas promocionais sobre o setor de formação, recrutamento e seleção, bem como, referente aos produtos e serviços
    que tenha utilizado através do SITE;
    d) serviço de alerta com recebimento automático de currículos por via eletrônica, oferecendo de forma rápida e pessoal, os candidatos que
    mais se adequam a sua vaga;
    e) Serviços relacionados com a seleção e gestão de candidatos;
    f) outros serviços que possam ser criados, considerados de interesse para as empresas como orientações, dicas, rede de contatos
    profissionais, fóruns, acesso a notícias e serviços.
    2.2. A plataforma ZETA VAGAS é 100% GRATUITA para a EMPRESA.
    2.3. A assinatura do ZETA VAGAS não garante, em qualquer hipótese, a promessa de disponibilidade do candidato pretendido pela
    EMPRESA. O ZETA VAGAS não realiza nenhuma cobrança relacionada à disponibilização de candidatos para as empresas, sendo apenas
    uma ferramenta online que disponibiliza a inserção de vagas, o envio de currículos, entre outras funcionalidades.
    2.4. Este Contrato diz respeito às Partes citadas acima e se aplicam ao uso dos conteúdos disponibilizados pelo ZETA VAGAS à EMPRESA.
    O acesso aos conteúdos e ferramentas pela EMPRESA fica condicionada ao aceite do presente instrumento.
    2.5. O aceite ao presente Contrato se dará no momento em que a EMPRESA clicar no botão “CONCORDA COM O NOSSO CONTRATO DE USO” ao final do cadastro no Site, com a assinatura física ou ainda, mediante anuência e aceite por telefone, nos casos de reativação de
    assinatura, manifestando sua plena concordância com as cláusulas e condições constantes no presente Instrumento.
    2.6. Ao assinar o presente Contrato a EMPRESA terá acesso à área do “Empregador”, pela qual será possível analisar e imprimir currículos e
    também entrar em contato com os candidatos, visando a otimização dos seus processos seletivos.
    2.7. O ZETA VAGAS poderá modificar as condições deste Contrato eventualmente, sendo que, nesta ocasião, a EMPRESA será
    previamente comunicada pelo SITE, sendo ainda disponibilizado o acesso imediato aos novos termos.
    2.8. As Partes reconhecem desde já, o correio eletrônico (e-mail) cadastrado no ato da contratação, como forma válida e eficaz de
    comunicação e aceitam o SITE como suficiente para disponibilização dos conteúdos, assim como para qualquer outra questão relacionada a
    este Contrato.
    2.9. O ZETA VAGAS oferece a possibilidade de apresentação, através de comunicações eletrônicas (correio eletrônico), de forma rápida,
    pessoal e gratuita, dos currículos de candidatos que se inscreveram as vagas publicadas pelas EMPRESAS.
    2.10. Será necessária a inserção de login e senha (devidamente cadastrados no momento da adesão) para acesso à área denominada
    "Empregador", reservada exclusivamente à EMPRESA para acesso a todos os recursos e ferramentas inerentes à sua assinatura.
    2.11. Os acessos da EMPRESA ao SITE, ou seja, o login e a senha são de seu conhecimento e uso exclusivo, não estando permitida a
    cessão, nem sequer temporária, a terceiros. O ZETA VAGAS não será responsável por eventuais danos decorrentes do acesso por terceiros ou hackers ao SITE, valendo-se do login e senha da EMPRESA.
    2.12. Fica estabelecido que o conteúdo dos anúncios de vagas contidas no SITE, são de responsabilidade única e exclusiva dos respectivos anunciantes, que responderão pelas sanções civis e penais decorrentes dos prejuízos que eventualmente gerarem aos assinantes ou visitantes do SITE.
    2.13. O ZETA VAGAS se reserva a possibilidade de modificar, sem prévio aviso, o desenho, apresentação e/ou configuração do seu
    Website, assim como alguns ou todos os serviços, além de acrescentar novos serviços.
    2.14. O ZETA VAGAS recomenda a leitura periódica das presentes condições e das demais constantes nos serviços oferecidos pelo SITE.

    3. DA VIGÊNCIA E DO CANCELAMENTO DO CONTRATO
    3.1. Este Contrato terá vigência por prazo indeterminado, permanecendo válido enquanto a EMPRESA mantiver seu login e senha ativos no SITE.
    3.2. A EMPRESA poderá solicitar o cancelamento do Contrato a qualquer momento, através do “fale conosco” ou do email
    contato@zetavagas.com.br, desde que não tenha qualquer vaga anunciada em aberto.
    3.3. A não utilização da plataforma ZETA VAGAS não implica no cancelamento automático deste Contrato.

    4. DOS DIREITOS E DEVERES DO ZETA VAGAS
    4.1. O ZETA VAGAS se empenhará para manter a disponibilidade do Website a 100% (cem por cento), contudo, reconhece que por se tratar
    de uma ferramenta online, poderá eventualmente ocorrer interrupção ou suspensão temporária no fornecimento desta, motivo pelo qual não
    garante o acesso de forma totalmente ininterrupta, tendo em vista a dependência de serviços de manutenção e de telecomunicações
    prestados por terceiros e suscetíveis de falhas.
    4.2. O ZETA VAGAS se reserva a possibilidade de: (I) efetuar eventuais manutenções em seus sistemas, visando melhorias na qualidade
    das ferramentas e conteúdos disponibilizados, independente de prévio aviso; (II) efetuar modificações ou alterações, independente de prévio
    aviso, quando da existência de situações extraordinárias ou imprevisíveis; (III) modificar sem prévio aviso as presentes Condições Gerais de Uso, com o objetivo de adequá-las à legislação vigente aplicável em cada momento, às novidades jurisprudenciais e às práticas habituais do mercado.
    4.3. O ZETA VAGAS se isenta de qualquer responsabilidade quanto à indisponibilidade gerada por problemas de conexão do SITE, da rede
    ou dos computadores utilizados à rede mundial de computadores (internet).
    4.4. O ZETA VAGAS poderá excluir do Website, sem aviso prévio, qualquer currículo, vaga ou informação que apresentem inveracidades,
    divergências de dados, conteúdos ilegais ou supostamente ilegais, discriminatórios ou que não estejam compatíveis com as políticas do
    ZETA VAGAS.
    4.5. O ZETA VAGAS poderá excluir a EMPRESA e seu registro de login e senha, caso comprovado qualquer procedimento indevido por ela praticado, como tentar o acesso a páginas ou dados não especificamente a ele destinados, que não estejam claramente colocados à disposição do público, que sejam de uso reservado ou protegido por senha de outrem, que tenham qualquer tipo de limitação de acesso ou que estejam em diretórios internos do SITE, sendo certo que qualquer direito não concedido expressamente a EMPRESA e/ou aos candidatos usuários do SITE em geral é reservado exclusivamente ao ZETA VAGAS.
    4.6. O ZETA VAGAS poderá, também, suspender o acesso da EMPRESA, caso seja constatada qualquer divergência envolvendo o nome e o número de CNPJ fornecido pela mesma, ou, ainda, em caso de qualquer outra inconsistência em seu cadastro, até a respectiva
    regularização.
    4.7. No mesmo sentido, o ZETA VAGAS, na execução de suas atividades de auditoria e programas de qualidade, reserva-se a possibilidade de suspender e excluir de seu sistema, anunciantes de vagas que não cumpram as normas e legislação vigentes e que não estejam em conformidade com as políticas do ZETA VAGAS.
    4.8. Considerando que os dados são públicos para divulgação e visualização, a EMPRESA fica ciente de que suas vagas e outras
    informações inseridas no Site poderão ser visualizadas por terceiros, inclusive, por seus atuais empregados.
    4.9. Ao contratar os serviços do SITE, a EMPRESA reconhece e concorda expressamente que não poderá responsabilizar o ZETA VAGAS, em nenhuma hipótese, por eventuais danos sofridos, decorrentes da visualização das suas vagas por seus atuais empregados ou por terceiros.
    4.10. Fica expressamente proibida qualquer forma de compartilhamento dos conteúdos disponíveis no site do ZETA VAGAS, em redes
    sociais, e-mails ou outros meios de divulgação, podendo o SITE, a seu critério, suspender ou cancelar o acesso da EMPRESA.
    4.11. O ZETA VAGAS responde apenas e tão somente pelos serviços próprios e conteúdos diretamente criados por ele, identificados com
    seu copyright como uma marca ou propriedade intelectual ou industrial do SITE.

    5. DEVERES E DIREITOS DA EMPRESA
    5.1. A EMPRESA se compromete a fazer um uso lícito e diligente do SITE e seus serviços, com sujeição às normas vigentes, aos bons
    costumes e às presentes Condições Legais, assim como manter o devido respeito aos demais candidatos.
    5.2. É de responsabilidade única e exclusiva da EMPRESA o acesso à rede mundial de computadores (internet), para que seja possível
    usufruir da sua assinatura.
    5.3. A EMPRESA será exclusivamente responsável:
    a) pela autenticidade de todos os dados que comunique como consequência do preenchimento dos formulários para a assinatura dos
    serviços, os quais deverão estar sempre completos e atualizados em caso de alteração;
    b) pela correta utilização de seu login e senha, que são de utilização pessoal e intransferível, não estando permitida a cessão, nem sequer
    temporária, a terceiros;
    c) pelas manifestações falsas ou inexatas e pelos prejuízos que causar ao ZETA VAGAS ou a terceiros pela informação que disponibilizar;
    d) por qualquer outra atividade que ocorra no âmbito de seus acessos;
    e) por atos que terceiros praticarem em seu nome, por meio de uso de seu login e senha de acesso, desde que comprovada sua culpa ou
    dolo;
    f) pelo cadastro de vagas no SITE, já que esta ação não é feita unilateralmente pelo ZETA VAGAS, devendo utilizar a ferramenta online
    disponível no Site para tanto.
    5.4. A EMPRESA autoriza expressamente o fornecimento das informações existentes em seu cadastro para autoridades públicas
    competentes que as solicitarem formalmente, nos termos da Constituição Federal Brasileira e legislação aplicável.
    5.5. A EMPRESA concorda expressamente com a coleta de informações pelo ZETA VAGAS para realização de acompanhamento de tráfego, na intenção de conhecer grupos de perfil de usuários para fins de orientação publicitária.
    5.6. A EMPRESA autoriza a utilização de seu nome, logomarca e informações inseridas em suas vagas, em todos os campos disponíveis no SITE, sem que haja qualquer compensação financeira.

    6. DA PUBLICAÇÃO DAS VAGAS
    6.1. As regras de uso aqui descritas são aplicáveis às vagas de emprego e à conduta daqueles que estiverem cadastrados como EMPRESA no nosso website.
    6.2. Toda a informação incluída nas vagas de emprego deve ser clara e objetiva. Estando expressamente proibidos, anúncios de vagas,
    ofertas por telefone, e-mail ou qualquer outro tipo de meio eletrônico:
    a) que obriguem ao candidato, para que este participe do processo seletivo anunciado antes, durante ou após o seu término, o pagamento
    de qualquer taxa ou valor, ou, ainda, a prestação de serviços sem a devida remuneração, seja para o a empresa recrutadora recrutador ou
    para terceiros;
    b) que se refiram a pirâmides, sistema "trabalhe em casa", parcerias, correntes, irregularidades, ilegalidades ou imoralidades;
    c) que contenham conotação preconceituosa, socialmente excludente ou que de alguma forma contrarie a Constituição Federal e seus
    princípios, a legislação vigente ou, ainda, direito de terceiros, não sendo permitidos, pois, anúncios de emprego em que haja referência a
    sexo, idade, raça, religião, condições de saúde, opção sexual, situação familiar, estado de gravidez, opinião política, nacionalidade, origem
    social e quaisquer outras formas de discriminação, salvo quando a natureza da atividade a ser exercida, pública e notoriamente, assim o
    exigir;
    d) que exijam do candidato à vaga comprovação de experiência prévia por tempo superior a seis meses no mesmo tipo de atividade;
    e) que ofereçam serviços de consultoria distintos de uma oportunidade real de emprego;
    f) que divirjam do perfil dos assinantes do SITE ou utilizem dados de terceiro sem a devida autorização;
    g) que o descritivo da vaga e ou perfil profissional solicitado não sejam condizentes com o ramo de atuação do anunciante ou da empresa
    titular da vaga anunciada.
    6.3. As vagas de emprego devem oferecer contratos legalmente válidos.
    6.4. Não é permitida a publicação de vagas com perfil irreal apenas para atrair candidatos. Os candidatos devem ser captados para vagas
    nas quais ele se candidatou.
    6.5. Se a empresa tiver filiais ou unidades, cada filial ou unidade deve ter seu cadastro específico no PORTAL, de acordo com o CNPJ
    respectivo.
    6.6. Cada vaga de emprego deve corresponder a apenas um posto de trabalho.
    6.7. A área profissional na qual a vaga é veiculada deve ser a mais adequada possível ao cargo a ser preenchido.
    6.8. A vaga deve se referir à própria empresa, não sendo admitida a publicação de vagas para terceiros, devendo se referir à área de
    atuação (área e especialização).
    6.9. Não é permitido realizar anúncio de uma mesma vaga de forma repetida para captação de um número maior de candidatos.
    6.10. O ZETA VAGAS se reserva o direito de analisar os anúncios de vagas inseridos em seu sistema, podendo inclusive retirá-los a
    qualquer momento, caso não estejam em conformidade com as condições estabelecidas.
    6.11. Não serão aceitas vagas cadastradas de forma excessiva com o mesmo cargo ou função e de forma incoerente com o perfil da
    empresa (porte da empresa, por exemplo).
    6.12. Todas as questões pertinentes à legislação trabalhista referente às vagas publicadas, tais como, jornada de trabalho, salário, categoria
    do trabalhador e demais condições, são de responsabilidade exclusivamente da EMPRESA que as divulgou.
    6.13. Utilize a linguagem profissional adequada na redação de usas ofertas de vagas. Lembre-se que o que está publicado é tido como um
    reflexo da empresa que representa.
    6.14. A EMPRESA que inserir uma vaga de emprego que contrarie a legislação vigente assumirá a responsabilidade exclusiva pelos
    prejuízos e consequências derivadas da mesma, eximindo o ZETA VAGAS de qualquer responsabilidade.
    6.15. As vagas devem ser publicadas de acordo com a área de atuação da EMPRESA e pelos próprios responsáveis da mesma, salvo em casos que exijam a confidencialidade da vaga.
    6.16. Caso queira confidencialidade das vagas a serem divulgadas, a EMPRESA deverá encaminhar um email para o endereço
    vagas@zetavagas.com.br remetendo a solicitação ao assunto "Vaga Confidencial" identificando as mesmas informações exigidas no
    cadastro direto no SITE, quais sejam: a empresa, a cidade, o título da vaga, a descrição e atividades da vaga, o tipo da vaga, a especialidade
    da vaga, o número de vagas, o nível hierárquico, a jornada de trabalho, o salário oferecido, o gênero, escolaridade, o tempo de experiência exigido e a data limite para candidatura.
    6.17. A divulgação de vagas confidenciais também poderá ser solicitada através do “fale conosco” remetendo a solicitação ao assunto "Vaga Confidencial" identificando as mesmas informações exigidas no cadastro direto no SITE, quais sejam: a empresa, a cidade, o título da vaga, a descrição e atividades da vaga, o tipo da vaga, a especialidade da vaga, o número de vagas, o nível hierárquico, a jornada de trabalho, o salário oferecido, o gênero, escolaridade, o tempo de experiência exigido e a data limite para candidatura.
    6.18. Todas as vagas confidenciais serão divulgadas e gerenciadas única e exclusivamente pelo ZETA VAGAS, que garantirá, em todos os
    casos, a privacidade e o anonimato da EMPRESA que as divulgou.
    6.19. Fica autorizado expressamente pela EMPRESA, a publicação de suas vagas (contendo as informações da vaga, o nome da empresa
    ofertante e sua logomarca) pelo ZETA VAGAS ou pela mantenedora do SITE, em redes sociais, em sua sede e, em outros meios de
    comunicação viáveis a contribuir para o preenchimento da vaga.

    7. DO CANCELAMENTO DO CONTRATO
    7.1. A EMPRESA poderá realizar o cancelamento deste Contrato a qualquer momento, bastando apenas encaminhar uma solicitação para o email contato@zetavagas.com.br com o assunto: “Cancelamento de Contrato”, identificando as seguintes informações: o endereço de email
    com o qual está cadastrada em nosso SITE, a senha que utiliza para acessar os serviços online, o endereço postal, o telefone de
    contato com DDD e o número do CNPJ.
    7.2. O cancelamento também poderá ser realizado escrevendo ao “Fale Conosco”, remetendo a solicitação ao assunto "Cancelamento de
    Contrato" identificando as seguintes informações: o endereço de e-mail com o qual está cadastrada em nosso SITE, a senha que utiliza para
    acessar os serviços online, o endereço postal, o telefone de contato com DDD e o número do CNPJ.
    7.3. A EMPRESA poderá, ainda, solicitar a retirada de seu registro da internet, mediante correspondência enviada via Correios, ao endereço
    mencionado no preâmbulo do presente instrumento ou encaminhando uma solicitação para o email contato@zetavagas.com.br nas duas
    opções com o assunto: “Retirada de Registro da Internet”, identificando as seguintes informações: o endereço de e-mail com o qual está cadastrada em nosso SITE, a senha que utiliza para acessar os serviços online, o endereço postal, o telefone de contato com DDD e o
    número do CNPJ.
    7.4. Para manter a segurança do SITE e proteger os dados e informações das EMPRESAS, o ZETA VAGAS poderá cancelar o presente Contrato sem qualquer ônus, por meio de comunicação por e-mail a EMPRESA, caso através de fiscalização, inspeção ou auditoria, sejam constatados indícios de fraudes, duplicidade de dados cadastrais, irregularidades, utilização indevida de dados por terceiros, entre outros motivos.
    7.5. Sempre que for realizado o cancelamento do Contrato, o ZETA VAGAS enviará um comprovante escrito do cancelamento, o qual será
    encaminhado por e-mail a EMPRESA, dentro dos prazos de 05 a 07 dias úteis.

    8. DA PRIVACIDADE
    8.1. Esta Política de Privacidade se aplica a todos os Usuários do SITE ZETA VAGAS/ https://www.zetavagas.com.br
    8.2. Esta Política se aplica a todos os produtos e serviços disponibilizados pelo SITE ZETA VAGAS, podendo existir termos específicos para certos produtos, o que será oportunamente comunicado ao Usuário.
    8.3. Esta Política poderá ser alterada a qualquer tempo, ficando o Usuário responsável por consultar regularmente estes termos se pretende continuar acessando o site.
    8.4. A utilização do site ZETA VAGAS, com o aceite desta Política, implica no consentimento do Usuário para coleta, armazenamento e uso das informações pessoais, profissionais, cadastrais e de acesso fornecidas.
    8.5. O ZETA VAGAS fará o possível para manter a privacidade dos dados pessoais dos Usuários e Anunciantes armazenados em sua base, de modo que utiliza tecnologia suficientemente adequada para a proteção destes dados, com vistas a manter o ambiente do SITE seguro, utilizando ferramentas adequadas e controles eficientes de segurança da informação.
    8.6. Considerando que nenhum sistema de segurança é absolutamente seguro, o ZETA VAGAS se exime de qualquer responsabilidade por eventuais danos e/ou prejuízos provenientes de vírus, invasões no site, em sua base de dados e demais falhas relacionadas.
    8.7. O ZETA VAGAS poderá coletar e utilizar informações profissionais dos seus Usuários, tanto em sua plataforma, quanto em toda a
    Internet para fins estatísticos.
    8.8. Outras tecnologias poderão ser utilizadas para obtenção de dados de navegação dos visitantes, no entanto, respeitarão sempre os
    termos dessa política.
    8.9. Informações profissionais e de contato serão utilizadas para enviar alertas de vagas compatíveis com o perfil estabelecido pelo usuário,
    aproximar candidato e empregador, garantir a efetividade das ferramentas.
    8.10. O ZETA VAGAS coleta o endereço do protocolo de Internet “IP” do computador ou servidor utilizado pelo Usuário para acesso às
    nossas aplicações, logs e dados para fins de controle de acesso à sua plataforma.
    8.11. As vagas das empresas estarão visíveis para todos os candidatos registrados no SITE e que façam buscas de determinados perfis ou apliquem filtros de vagas para esses resultados, independentemente se o candidato tenha ou não se inscrito às vagas de emprego dessas empresas.
    8.12. Os Usuários garantem a veracidade e a exatidão das informações e dados que fornecerem ao ZETA VAGAS, assumindo a
    correspondente responsabilidade caso não sejam exatas, bem como se comprometem a mantê-las atualizadas.
    8.13. O Usuário que se cadastrar no site utilizando dados de terceiros poderá incorrer nos crimes de falsa identidade, estelionato ou outro
    mais grave, sem prejuízo de eventual responsabilização por legislação específica.
    8.14. O Usuário poderá, a qualquer tempo, solicitar alteração e/ou retificação dos seus dados, acessando seu cadastro diretamente no site ou entrando em contato com o “Fale Conosco”.
    8.15. O ZETA VAGAS poderá utilizar os dados de localização do Usuário, quando o acesso se der por meio de dispositivos móveis,
    buscando a otimização das funcionalidades do site, como a busca de vagas/candidatos pelo Usuário em determinada região. A utilização de
    sua localização poderá ser desabilitada diretamente no dispositivo móvel do Usuário.
    8.16. Para o cumprimento de obrigações de natureza judicial, legal ou regulatória, para evitar fraudes ou uso indevido, é possível que as
    informações dos Usuários permaneçam armazenadas mesmo após o encerramento de uma conta.
    8.17. A EMPRESA declara ter ciência e autoriza o ZETA VAGAS a utilizar as informações coletadas para:
    a) informar a respeito de novos eventos;
    b) manter atualizados os cadastros dos usuários para fins de contato telefônico, por correio eletrônico, via mala direta, SMS ou outros meios
    de comunicação;
    c) aperfeiçoar a utilização e a experiência interativa durante a navegação do usuário no SITE;
    d) elaborar estatísticas gerais, sem que haja identificação dos usuários;
    e) garantir a segurança dos visitantes e responder a suas dúvidas ou solicitações;
    f) constituir, defender ou exercer regularmente direitos em âmbito judicial ou administrativo;
    g) realizar pesquisas e campanhas de comunicação e marketing de relacionamento, bem como divulgar ofertas de parceiros.
    8.18. Os comunicados enviados pelo ZETA VAGAS podem ser interrompidos e cancelados a qualquer momento, enviando uma mensagem para contato@zetavagas.com.br ou através do “fale conosco”, com o assunto da solicitação “Cancelar envio de Comunicados”. Toda solicitação de exclusão de e-mail será prontamente atendida.
    8.19. Outros comunicados, newsletters, avisos de ofertas e mensagens publicitárias enviadas por e-mail trarão, obrigatoriamente, um link
    com opção de cancelamento do envio daquele tipo de mensagem por parte do site. A solicitação será atendida no tempo mínimo necessário
    para realização desta execução.
    8.20. O SITE poderá conter links para sites de terceiros. O ZETA VAGAS não se responsabiliza pelo conteúdo ou pela segurança das
    informações do Usuário quando acessar sites de terceiros, uma vez que possuem suas próprias políticas de privacidade, armazenamento e
    conservação de informações pessoais, completamente alheias ao ZETA VAGAS.
    8.21. É vedada a reprodução, publicação, compartilhamento, ainda que em parte, por qualquer meio, de qualquer conteúdo do SITE ZETA
    VAGAS.

    9. DISPOSIÇÕES GERAIS
    9.1. A tolerância do eventual descumprimento de quaisquer das cláusulas e condições do presente instrumento não constituirá novação das
    obrigações aqui estipuladas e tampouco impedirá ou inibirá a exigibilidade das mesmas a qualquer tempo.
    9.2. A EMPRESA, ao preencher o cadastro no SITE com seus dados, informações e incluir suas vagas, cede e transfere, a título precário e
    gratuito, as suas informações cadastrais (nome, endereço, logomarca, e-mail, etc.) e profissionais para o ZETA VAGAS, autorizando a
    utilização desses dados para fins correlatos às atividades do SITE. Esta autorização poderá ser revogada pela EMPRESA, mediante
    comunicação por e-mail ao ZETA VAGAS.
    9.3. Qualquer dúvida, sugestão, reclamação, casos omissos, erros no site ou qualquer outro contratempo constatado pela EMPRESA usuária
    de nossos serviços, deverá ser comunicado no “fale conosco” ou através do email contato@zetavagas.com.br
    9.4. A EMPRESA declara expressamente, que nos termos do Artigo 46 da Lei nº 8.078/1990 (Código de Defesa do Consumidor), tomou
    conhecimento prévio deste Contrato no SITE ZETA VAGAS, tendo, inclusive, a possibilidade de imprimi-lo, e que avaliou, leu e concorda
    com todas as disposições e cláusulas descritas.
    9.5. As partes elegem o Foro do domicílio da Comarca de Conselheiro Lafaiete MG, como competente para dirimir quaisquer dúvidas ou
    controvérsias oriundas deste Contrato.

    Atualizado em 15/03/2018.